বিদেশে যেতে লাখ লাখ টাকা! এবার কি ভাঙবে দালাল-সিন্ডিকেটের রাজত্ব?

বিদেশে যাওয়ার স্বপ্ন পূরণ করতে গিয়ে প্রতিবছর অসংখ্য বাংলাদেশি কর্মীকে জমি বিক্রি করতে হয়, ঋণ নিতে হয় কিংবা পরিবারের শেষ সম্বল বন্ধক রাখতে হয়। অথচ বিদেশে পৌঁছে অনেকেই পান না প্রতিশ্রুত চাকরি, বেতন কিংবা আবাসন। এর পেছনে রয়েছে অতিরিক্ত অভিবাসন ব্যয়, দালালচক্র, মধ্যস্বত্বভোগী এবং কিছু রিক্রুটিং এজেন্সির বিরুদ্ধে দীর্ঘদিনের অনিয়মের অভিযোগ।

এই বাস্তবতায় শ্রম ও কর্মসংস্থান এবং প্রবাসীকল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান—দুটি গুরুত্বপূর্ণ মন্ত্রণালয়ের দায়িত্ব নিয়েছেন আরিফুল হক চৌধুরী। দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকেই তিনি অতিরিক্ত অভিবাসন ব্যয়, প্রতারণা ও সিন্ডিকেটের বিরুদ্ধে কঠোর অবস্থানের কথা বলছেন। এমনকি দায়িত্ব পালনে ব্যর্থ হলে পদ ছেড়ে দেওয়ার কথাও জানিয়েছেন।

কিন্তু প্রশ্ন হলো, দীর্ঘদিনের অনিয়মে জড়িয়ে থাকা এই খাতে সত্যিই পরিবর্তন আনতে পারবেন কি তিনি?

মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে বড় চ্যালেঞ্জ

বাংলাদেশের বৈদেশিক কর্মসংস্থানের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বাজার মালয়েশিয়া। তবে এই বাজারে কর্মী পাঠানোর নামে অতিরিক্ত অর্থ আদায় ও সিন্ডিকেটের অভিযোগ বহুদিনের।

দুদকের তদন্তে ২০২২ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে ২ লাখ ৬৭ হাজার ২৭৬ জন কর্মী পাঠানোর বিপরীতে ৪ হাজার ৫৪৫ কোটি টাকার বেশি অতিরিক্ত অর্থ আদায়ের অভিযোগ উঠে আসে। এর ধারাবাহিকতায় ২০২৬ সালের জুলাইয়ে ৪৯টি রিক্রুটিং এজেন্সির লাইসেন্স বাতিল করে সরকার। পরে আইনি প্রক্রিয়ায় লাইসেন্স বাতিলের সিদ্ধান্ত বহাল থাকে।

এজেন্সিগুলোর বিরুদ্ধে অভিযোগের বিচার হবে আইন অনুযায়ী—এমন অবস্থান নিয়েছেন মন্ত্রী। তাঁর বক্তব্য, প্রভাবশালী হওয়ার কারণে কেউ আইনের ঊর্ধ্বে থাকতে পারবেন না।

অভিবাসন ব্যয় কমানোর উদ্যোগ

মালয়েশিয়ায় নতুন করে কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়ায় অভিবাসন ব্যয় কমানোর বিষয়ে এজেন্সিগুলোর সঙ্গে আলোচনা করেন মন্ত্রী। শুরুতে আড়াই থেকে তিন লাখ টাকার মধ্যে ব্যয় রাখার প্রস্তাব এলেও ১৩ নভেম্বর সরকার কর্মীদের অভিবাসন ব্যয় ১ লাখ ৫৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করে।

তবে শুধু ব্যয় নির্ধারণ করলেই অনিয়ম বন্ধ হবে না। কর্মীদের কাছ থেকে বাস্তবে কত টাকা নেওয়া হচ্ছে, সেই অর্থের রসিদ দেওয়া হচ্ছে কি না এবং অতিরিক্ত অর্থ আদায় করলে কী ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে—এসব নিশ্চিত করাই হবে বড় পরীক্ষা।

১০ হাজার কর্মী যাবে শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে

মালয়েশিয়ায় প্রাথমিক পর্যায়ে ১০ হাজার বাংলাদেশি কর্মীকে শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে পাঠানোর উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান বোয়েসেলের মাধ্যমে এ কার্যক্রম বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

এর প্রথম ধাপে মালয়েশিয়ার ডিএইচএল সাপ্লাই চেইন প্রতিষ্ঠানে ১১২ জন কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। নির্বাচিত কর্মীদের মাসিক মূল বেতন ১ হাজার ৭০০ রিঙ্গিত। নিয়োগকর্তার বহন করার কথা অভিবাসন ব্যয়।

এ উদ্যোগ সফল হলে বিদেশে চাকরি পেতে কর্মীকেই সব খরচ বহন করতে হবে—এমন প্রচলিত ধারণায় পরিবর্তন আসতে পারে। তবে কর্মীদের কাছ থেকে কোনো পর্যায়েই অর্থ নেওয়া হচ্ছে কি না, তা কঠোরভাবে নজরদারি করতে হবে।

৩৩৮ প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণ, ১২ দেশে পূর্বানুমোদন

মালয়েশিয়ার নতুন নিয়োগ কাঠামোয় বাংলাদেশের ৩৩৮টি প্রতিষ্ঠানের অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরি হয়েছে। এর মধ্যে ৩১২টি রিক্রুটিং এজেন্সি, ২৫টি প্রসেসিং বা সার্ভিস এজেন্সি এবং বোয়েসেল রয়েছে।

অন্যদিকে, প্রতারণা ও অনিয়ম ঠেকাতে সার্বিয়া, মলদোভা, বেলারুশ, কসোভো, বসনিয়া, জাপান, ইরাক, লাওস, ভিয়েতনাম, কম্বোডিয়া, ইউক্রেন ও লিবিয়ায় কর্মী পাঠাতে মন্ত্রণালয়ের পূর্বানুমোদন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

এতে নিয়োগকর্তা, কাজের ধরন, বেতন ও আবাসনের তথ্য যাচাইয়ের সুযোগ তৈরি হবে। তবে বৈধ কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে যেন অযথা বিলম্ব না হয়, সেটিও নিশ্চিত করতে হবে।

ঘোষণার চেয়ে বাস্তবায়নই বড় পরীক্ষা

বাংলাদেশের অভিবাসন খাতে অনিয়মের সমস্যা নতুন নয়। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার তথ্য অনুযায়ী, বিদেশে যেতে বাংলাদেশি কর্মীদের তুলনামূলক বেশি অর্থ ব্যয় করতে হয়। ২০২০ সালের অভিবাসন ব্যয় জরিপে দেখা যায়, একজন কর্মীর বিদেশযাত্রার খরচ তুলতে গড়ে অন্তত ১৭ মাস সময় লাগতে পারে।

তাই অভিবাসন ব্যয় কমানোর পাশাপাশি নিয়োগপ্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, দালাল ও সাব-এজেন্টের জবাবদিহি, বিদেশি নিয়োগকর্তার তথ্য যাচাই এবং প্রতারিত কর্মীদের দ্রুত প্রতিকার নিশ্চিত করা জরুরি।

আরিফুল হক চৌধুরীর সামনে এখন বড় চ্যালেঞ্জ হলো—মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে অতিরিক্ত ব্যয় নিয়ন্ত্রণ, শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে কর্মী পাঠানোর উদ্যোগ বাস্তবায়ন এবং অন্যান্য দেশের শ্রমবাজারে নিরাপদ নিয়োগ নিশ্চিত করা।

৪৯টি এজেন্সির লাইসেন্স বাতিল, নতুন ব্যয়সীমা এবং বোয়েসেলের মাধ্যমে বিনা খরচে কর্মী পাঠানোর উদ্যোগ সংস্কারের কিছু দৃশ্যমান পদক্ষেপ। কিন্তু এসব উদ্যোগের সাফল্য নির্ভর করবে সাধারণ কর্মীরা কতটা উপকৃত হচ্ছেন, তার ওপর।

বিদেশে কর্মী পাঠানোর সংখ্যা বাড়লেই শ্রম অভিবাসন সফল হয় না। একজন কর্মী যদি জমি বিক্রি করে বিদেশে গিয়ে প্রতারিত হন, ঋণের বোঝা নিয়ে দেশে ফেরেন কিংবা ন্যায্য বেতন না পান, তাহলে সেই সাফল্য প্রশ্নবিদ্ধ থেকে যায়।

শেষ পর্যন্ত মন্ত্রীর সাফল্য নির্ধারিত হবে একটি প্রশ্নে—বিদেশে চাকরি পেতে একজন কর্মীকে কি আর সর্বস্ব বিক্রি করতে হবে না? প্রতারণার শিকার হলে কি তিনি ন্যায়বিচার পাবেন? এই নিশ্চয়তা প্রতিষ্ঠা করতে পারলেই বৈদেশিক কর্মসংস্থান খাতে সংস্কারের প্রকৃত সুফল মিলবে।