সৌদিতে প্রবাসীদের যেসব কাজ করা নিষিদ্ধ, অমান্য করলেই বড় শাস্তি!

বাংলাদেশের লাখ লাখ মানুষ সৌদি আরবে জীবিকার তাগিদে বিভিন্ন পেশায় কাজ করছেন। তবে দেশটিতে বিদেশি কর্মীদের জন্য সব ধরনের কাজ করার সুযোগ নেই। নির্দিষ্ট কিছু পেশা শুধু সৌদি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত।

আবার বৈধ আকামা ও ওয়ার্ক পারমিট থাকলেও নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়া অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করা কিংবা নিজের নামে ব্যবসা পরিচালনার ক্ষেত্রে রয়েছে আইনি বাধ্যবাধকতা।

এসব নিয়ম অমান্য করলে জরিমানা, গ্রেপ্তার, দেশে ফেরত পাঠানো এবং ভবিষ্যতে সৌদি আরবে প্রবেশে নিষেধাজ্ঞার মতো পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে।

তাই দেশটিতে কর্মরত বাংলাদেশিদের জন্য কোন কাজগুলো নিষিদ্ধ এবং আইন ভাঙলে কী ধরনের শাস্তি হতে পারে, তা জানা জরুরি।

সৌদি আরবের শ্রম আইনের ৩৬ নম্বর অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় (HRSD) নির্দিষ্ট কিছু পেশা ও কাজ শুধু সৌদি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত রাখতে পারে। এসব পেশায় বিদেশি নাগরিকদের নিয়োগ দেওয়া আইনত নিষিদ্ধ।

প্রবাসীদের জন্য নিষিদ্ধ বা বিধিনিষেধযুক্ত কাজের কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র হলো-

১. সৌদিকরণ করা বা সৌদি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত পেশা

সৌদি সরকার বিভিন্ন খাতে স্থানীয় নাগরিকদের কর্মসংস্থান বাড়াতে ‘সৌদিকরণ’ (Saudization) নীতি বাস্তবায়ন করছে। এর আওতায় কিছু পদে শতভাগ সৌদি নাগরিক নিয়োগ বাধ্যতামূলক, আবার কিছু পদে নির্দিষ্ট হারে সৌদি নাগরিক নিয়োগ দিতে হয়।

উদাহরণ হিসেবে প্রশাসনিক সহায়তা খাতের কথা বলা যায়। ২০২৬ সালের ৫ এপ্রিল থেকে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে সচিব, কেরানি, অনুবাদক, ডেটা এন্ট্রি এবং প্রশাসনিক সহায়তা-সংক্রান্ত ৬৯টি পেশাকে শতভাগ সৌদিকরণের আওতায় আনার সিদ্ধান্ত কার্যকর হয়েছে। ফলে এসব নির্ধারিত পদে প্রবাসীদের নিয়োগের সুযোগ নেই।

২. অন্যের প্রতিষ্ঠানে অনুমতি ছাড়া কাজ করা

কোনো প্রবাসী একটি প্রতিষ্ঠানের অধীনে কর্মরত থাকলে যথাযথ আইনি প্রক্রিয়া ছাড়া অন্য প্রতিষ্ঠানে গিয়ে কাজ করতে পারেন না। যেমন, একজন কর্মী কোনো কোম্পানির অধীনে কাজ করার অনুমতি নিয়ে অন্য কোম্পানিতে গিয়ে অতিরিক্ত কাজ করলে তা শ্রম আইনের লঙ্ঘন হতে পারে।

সৌদি শ্রম আইনের ৩৯ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, নির্ধারিত নিয়ম ও প্রক্রিয়া অনুসরণ ছাড়া কোনো নিয়োগকর্তা তাঁর কর্মীকে অন্যের অধীনে কাজ করতে দিতে পারবেন না। একইভাবে কর্মীও অন্য নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করতে পারবেন না।

৩. নিজের নামে বা অনুমতি ছাড়া ব্যবসা পরিচালনা

সৌদি আরবে বৈধ অনুমোদন ছাড়া প্রবাসীদের নিজস্ব উদ্যোগে ব্যবসা পরিচালনা, পণ্য বিক্রি কিংবা স্বাধীনভাবে কাজ করার সুযোগ নেই।

বিশেষ করে কোনো প্রতিষ্ঠানের কর্মী হিসেবে আকামা নিয়ে অন্যদিকে নিজস্ব ব্যবসা পরিচালনা করলে তা আইনি জটিলতা তৈরি করতে পারে।

এ ধরনের কর্মকাণ্ডের মধ্যে রয়েছে-

• অনুমতি ছাড়া রাস্তায় বা জনসমাগমস্থলে পণ্য বিক্রি।
• নিজের দায়িত্বের বাইরে স্বাধীনভাবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কাজ নেওয়া।
• বৈধ অনুমোদন ছাড়া নিজস্ব ব্যবসা পরিচালনা।
• অন্যের প্রতিষ্ঠানের নামে ব্যবসা পরিচালনা করে প্রকৃত মালিকানা গোপন করা।

তবে সৌদি আরবে নির্দিষ্ট লাইসেন্স ও আইনি অনুমোদনের আওতায় ব্যবসা বা স্বাধীন পেশা পরিচালনার সুযোগ থাকতে পারে। তাই সব ধরনের ব্যবসাকে নিষিদ্ধ বলা যাবে না।

৪. আকামায় উল্লেখ করা পেশার বাইরে কাজ করা

সৌদি আরবে একজন প্রবাসী যে পেশায় কাজ করার অনুমতি পেয়েছেন, সাধারণভাবে তাঁকে সেই পেশাতেই কাজ করতে হয়। উদাহরণ হিসেবে, কোনো কর্মীর ওয়ার্ক পারমিটে পেশা উল্লেখ রয়েছে শ্রমিক বা ক্লিনার। কিন্তু তিনি যদি যথাযথভাবে পেশা পরিবর্তন না করে অন্য পেশায় কাজ করেন, তাহলে তা নিয়মবহির্ভূত হতে পারে।

আরও পড়ুনঃ কর্মস্থলে প্রবাসীর মৃত্যু হলে পরিবার কী কী ক্ষতিপূরণ পেতে পারে?

শ্রম আইনের ৩৮ নম্বর অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, ওয়ার্ক পারমিটে উল্লেখ করা পেশার বাইরে কর্মীকে নিয়োগ দেওয়া যাবে না। পেশা পরিবর্তন করতে হলে নির্ধারিত আইনি প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে।

৫. ভিজিট বা ওমরাহ ভিসায় চাকরি করা

সৌদি আরবে ভিজিট, পর্যটন কিংবা ওমরাহ ভিসায় প্রবেশ করলেই কাজ করার অনুমতি পাওয়া যায় না। এসব ভিসায় গিয়ে কোনো প্রতিষ্ঠানে চাকরি করা কিংবা নিজে আয়মূলক কাজে যুক্ত হওয়া আইনগত ঝুঁকি তৈরি করে।

কাজ করতে হলে বৈধভাবে কাজের অনুমতি এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র থাকতে হবে। সৌদি মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুযায়ী, বিদেশি নাগরিককে কাজ করার আগে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট নিতে হয়।

সৌদি আরবে শ্রম ও আবাসনসংক্রান্ত আইন লঙ্ঘনের ধরন অনুযায়ী কর্মী এবং নিয়োগকর্তার জন্য আলাদা শাস্তির বিধান রয়েছে।

১. জরিমানা ও দেশে ফেরত পাঠানো

অনুমতি ছাড়া কাজ করা কিংবা নিজস্ব হিসাবে অবৈধভাবে কাজ করার অভিযোগে প্রবাসীদের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়া হতে পারে। এর মধ্যে রয়েছে আটক, জরিমানা এবং দেশে ফেরত পাঠানো।

সৌদি মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের প্রকাশিত নিয়ম অনুযায়ী, বিধিভঙ্গকারী প্রবাসীকে নিজ দেশে ফেরত পাঠানো হতে পারে। পরিস্থিতি অনুযায়ী ফেরত পাঠানোর খরচ নিয়োগকর্তা, সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি অথবা নিজ কর্মীকে বহন করতে হতে পারে।

২. নিজস্ব হিসাবে অবৈধ কাজ করলে শাস্তি

সৌদি আরবের প্রকাশিত প্রবাসী বিধিভঙ্গসংক্রান্ত নির্দেশিকায় নিজের হিসাবে অবৈধভাবে কাজ করার ক্ষেত্রে অপরাধের পুনরাবৃত্তি অনুযায়ী শাস্তির উল্লেখ রয়েছে।

তবে এসব শাস্তি সংশ্লিষ্ট বিধির আওতায় নিজের হিসাবে অবৈধ কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য; সব ধরনের শ্রম আইন লঙ্ঘনের জন্য একই শাস্তি নির্ধারিত নয়।

৩. অন্যের কর্মীকে দিয়ে কাজ করালে নিয়োগকর্তার শাস্তি

২০২৬ সালের ৭ সেপ্টেম্বর সৌদি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের বরাতে প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে জানানো হয়, কোনো ব্যক্তিগত নিয়োগকর্তা তাঁর অধীনে থাকা কর্মীকে অন্যের প্রতিষ্ঠানে বা নিজের ব্যক্তিগত স্বার্থে কাজ করার সুযোগ দিলে সর্বোচ্চ ১ লাখ সৌদি রিয়াল জরিমানা, ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড এবং পাঁচ বছর পর্যন্ত নতুন কর্মী নিয়োগে নিষেধাজ্ঞার মুখে পড়তে পারেন।

এ ছাড়া ২১ সেপ্টেম্বর প্রকাশিত আরেক প্রতিবেদনে বলা হয়, অন্যের অধীনে থাকা কর্মীকে অবৈধভাবে নিয়োগ দেওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্ষেত্রেও সর্বোচ্চ ১ লাখ রিয়াল জরিমানা, সংশ্লিষ্ট ব্যবস্থাপকের কারাদণ্ড এবং নিয়োগ কার্যক্রমে নিষেধাজ্ঞার বিধান রয়েছে।

৪. পেশার বাইরে কাজে নিয়োজিত করলে প্রতিষ্ঠানের জরিমানা

২০২৬ সালের ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর সংশোধিত জরিমানার তালিকা অনুযায়ী, ওয়ার্ক পারমিটে উল্লেখিত পেশার বাইরে বিদেশি কর্মীকে কাজে নিয়োজিত করলে প্রতিষ্ঠানের আকার অনুযায়ী ৩ হাজার থেকে ১০ হাজার রিয়াল জরিমানা হতে পারে। সৌদি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত পেশায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রেও একই পরিমাণ জরিমানার বিধান রয়েছে।

সৌদি আরবে কাজ করার আগে কয়েকটি বিষয় যাচাই করা জরুরি-

1. নিজের আকামা ও ওয়ার্ক পারমিটে কোন পেশার নাম উল্লেখ রয়েছে, তা যাচাই করতে হবে।

2. নতুন কোনো প্রতিষ্ঠানে চাকরি নেওয়ার আগে বৈধভাবে নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।

3. অতিরিক্ত আয়ের জন্য অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করার আগে প্রয়োজনীয় অনুমতি নিতে হবে।

4. ভিজিট বা ওমরাহ ভিসায় গিয়ে কোনো ধরনের চাকরিতে যুক্ত হওয়া যাবে না।

5. ব্যবসা পরিচালনা করতে চাইলে প্রয়োজনীয় লাইসেন্স ও আইনি অনুমোদন নিশ্চিত করতে হবে।

6. সৌদিকরণের আওতায় থাকা পেশায় চাকরির প্রস্তাব পেলে সংশ্লিষ্ট পদের বর্তমান বিধিনিষেধ যাচাই করতে হবে।

সৌদি আরবে কর্মরত বাংলাদেশিরা নিজেদের পেশা, চাকরির অনুমতি ও শ্রমসংক্রান্ত নিয়ম জানতে দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট দেখতে পারেন।

সৌদি আরবে কাজ করতে গিয়ে অনেক প্রবাসী অতিরিক্ত আয়ের আশায় নিজের নির্ধারিত কাজের বাইরে অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন।

আবার কেউ কেউ আকামার পেশা পরিবর্তন না করেই নতুন কাজে যুক্ত হন। কিন্তু এসব ক্ষেত্রে সামান্য অসতর্কতাও বড় ধরনের আইনি জটিলতা তৈরি করতে পারে।

তাই সৌদি আরবে কর্মরত বাংলাদেশিদের উচিত চাকরি পরিবর্তন, পেশা পরিবর্তন কিংবা অতিরিক্ত কাজ শুরুর আগে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নিয়ম জেনে নেওয়া।

এতে একদিকে যেমন আইনি জটিলতা এড়ানো সম্ভব, অন্যদিকে নিজের কর্মসংস্থান ও বৈধ অবস্থানও সুরক্ষিত রাখা যাবে।